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Kollektives Arbeitsrecht übersicht

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  3. Kollektives Arbeitsrecht Das kollektive Arbeitsrecht ist das Recht, das die Vereinbarungen zwischen Arbeitgeber und Betriebsrat sowie zwischen den Gewerkschaften und Arbeitgeberverbänden als Tarifvertragsparteien regelt
  4. Das kollektive Arbeitsrecht umfasst demgegenüber insbesondere das Koalitionsrecht, das Tarifvertragsrecht, das Betriebsverfassungs- bzw. Personalvertretungsrecht, das Mitbestimmungsrecht sowie das..
  5. Zum kollektiven Arbeitsrecht gehören insbesondere das Koalitionsrecht, Tarifvertragsrecht, Arbeitskampfrecht, Betriebsverfassungsrecht und Unternehmensmitbestimmungsrecht. 03. Welchem Teil der Rechtsordnung gehört das Arbeitsrecht an
  6. Unter Kollektivem Arbeitsrecht versteht man das Recht der arbeitsrechtlichen Koalitionen (Gewerkschaften und Arbeitgeberverbände). Dazu gehören insbesondere das Tarifvertragsrecht, das Arbeitskampfrecht (Streiks und Aussperrungen) und das Mitbestimmungsrecht in Unternehmen und Betrieben (Betriebsverfassungsrecht)
  7. Individuelles und kollektives Arbeitsrecht 1 Überblick über das Arbeitsrecht Bereiche der Arbeitswelt: - Prokura Arbeit - Krankenversicherung - Arbeitslosenversicherung Menschliche im Betrieb Arbeitsschutz: - Jugendarbeitsschutz - Kündigungsschutz - Mutterschutz - Unfallschutz - Gesundheitsschutz Sozialversicherungen: - Rentenversicherung - Unfallversicherung - Pflegeversicherung Mit.

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Kollektives Arbeitsrecht Beim kollektiven Arbeitsrecht geht es in erster Linie um die Beziehung zwischen Arbeitgebern und den Vertretern der Arbeitnehmer (zum Beispiel Gewerkschaften oder Arbeitgeberverbände). Dazu zählen das Tarifvertragsrecht, das Arbeitskampfrecht und das Mitbestimmungsrecht in Unternehmen Unter das kollektive Arbeitsrecht fallen alle Rechtsvorschriften für die Beziehungen zwischen den inner- und außerbetrieblichen Arbeitnehmervertretungen - beispielsweise Betriebsräte oder Gewerkschaften - und dem Arbeitgeber sowie Koalitionen von Arbeitgebervertretern Kollektives Arbeitsrecht Der entsprechende Gegensatz zum Individualarbeitsrecht ist das kollektive Arbeitsrecht. Es gibt entweder individualrechtliche Streitigkeiten oder kollektivrechtliche Streitigkeiten. Allerdings spielt das eine häufig in das andere mit hinein Kollektivarbeitsrecht Das Kollektivarbeitsrecht regelt die Beziehungen zwischen der Arbeitgeberseite und den Vertretungsorganen der Arbeitnehmer. Der einzelne Arbeitnehmer ist nicht der direkte Adressat, sondern seine Vertretungsorgane wie z.B. Betriebsrat, Personalrat oder Gewerkschaft Kollektives Arbeitsrecht Unter dem kollektiven Arbeitsrecht versteht man das Recht der arbeitsrechtlichen Koalitionen (Gewerkschaften und Arbeitgeberverbände), das Tarifvertrags ­recht, das Arbeitskampfrecht (Streiks und Aussperrungen) sowie das Mitbestimmungsrecht in Unternehmen und Betrieben

I. Kollektiver Arbeitnehmerschutz im Überblick - Arbeitsrecht ist Arbeitnehmerschutzrecht (zwingend bei Verschlechterung, nicht bei Verbesserung der Arbeitskonditionen Kollektives Arbeitsrecht im Überblick: Koalitionen, Koalitionsfreiheit; Gewerkschaf- ten und Arbeitgeberverbände; Tarifvertragsrecht; Arbeitskampfrecht; Streik und Aussperrung; Betriebsverfassungsrecht

Übersicht 1 a) Gegenstand des kollektiven Arbeitsrechts 1 b) Beziehungen zum Recht des Arbeitsverhältnisses 2 2. Die Zwecke des kollektiven Arbeitsrechts 3 a) Machtgefälle 3 b) Schutz des Arbeitnehmers 8 c) Vorschule der Demokratie 10 d) Förderung der unternehmerischen Tätigkeit durch das kollektive Arbeitsrecht 11 e) Nutzen des kollektiven Arbeitsrechts für die Allgemeinheit 12 II. Die. Das Arbeitsrecht umfasst das individuelle und das kollektive Arbeitsrecht. Während das individuelle Arbeitsrecht die Rechtsbeziehungen zwischen Arbeitnehmer und Arbeitgeber regelt, liegt der rechtliche Schwerpunkt des Kollektivrechts auf den Rechtsbeziehungen zwischen Gewerkschaften und Arbeitgebern beziehungsweise den Arbeitgeberverbänden. Dieses Rechtsverhältnis wird auch als. Das Lehrbuch bietet einen Leitfaden für das kollektive Arbeitsrecht, das die Arbeits- verfassung in Deutschland prägt. Es regelt die Selbstverwaltung des Arbeitslebens nach dem Prinzip der Gruppenbeteiligung

ᐅ Kollektives Arbeitsrecht » Definition und Erklärung 2021

Die neue Darstellung bietet einen profunden ersten Überblick über das kollektive Arbeitsrecht in Deutschland. in: www.juralit.com 16.06.2008, zur 1. Auflage 2007. Weitere Infos. Das Werk stellt das kollektive Arbeitsrecht umfassend und anschaulich dar. Aktuelle Entwicklungen in Rechtsprechung und Gesetzgebung sind dabei ebenso berücksichtigt wie jüngere Entwicklungen auf europäischer. Das Arbeitsblatt zum ThemaArbeitsrecht bieten eine Übersicht der wichtigsten Regelungen und Neuerungen im Arbeitsrecht. Sie informieren über das Individualarbeitsrecht, das kollektive Arbeitsrecht, das Tarifvertragsrecht, das Betriebsverfassungsrecht und die betriebliche Mitbestimmung in Deutschland. Das Gesetz über Teilzeitarbeit und befristete Arbeitsverträge wird vorgestellt, und die. Kollektives Arbeitsrecht Der Schnelleinstieg für Praktiker. Authors (view affiliations) Maria Dimartino; Book. 9 Mentions; 45k Downloads; Part of the essentials book series (ESSENT) Buying options. eBook USD 17.99 Price excludes VAT. Instant PDF download; Readable on all devices; Own it forever; Exclusive offer for individuals only; Buy eBook. Softcover Book USD 17.99 Price excludes VAT. ISBN. Marschollek, Skript Kollektives Arbeitsrecht, 6. Auflage, 2020, Buch, Lehrbuch/Studienliteratur, 978-3-86752-642-5. Bücher schnell und portofre Kollektives Arbeitsrecht. Betriebsrat. Mitbestimmungsrechte - Wann entscheidet der Betriebsrat mit? Mitbestimmungsrechte - Wann entscheidet der Betriebsrat mit? In vielen Angelegenheiten hat der Betriebsrat eine recht schwache Position, beispielsweise das Recht, vom Arbeitgeber informiert oder angehört zu werden. Eine wirkliche Mitbestimmung findet in den betroffenen Themenbereichen nicht.

Das Lehrbuch vermittelt grundlegende Kenntnisse im Arbeitsrecht. Nach einer Übersicht über das Rechtsgebiet wird im Wesentlichen das Individualarbeitsrecht erläutert. Daneben werden die wichtigsten Bereiche des Kollektivarbeitsrechts behandelt. Insgesamt enthält das Buch eine übersichtliche und praxisorientierte Darstellung des relevanten Prüfungsstoffs, insbesondere für BWL-Studierende. Kollektives Arbeitsrecht im Überblick: Koalitionen, Koalitionsfreiheit; Gewerkschaf-ten und Arbeitgeberverbände; Tarifvertragsrecht; Arbeitskampfrecht; Streik und Aussperrung; Betriebsverfassungsrecht. Höchste Aktualität - Neuheiten Neuregelung des § 611 a BGB und zahlreiche Gesetzesänderungen, insbesondere des MuSchG, SGB IX, TzBfG und § 4 a TVG Rechtsprechung und Literatur sind auf. Startseite / Rechtsgebiete / Arbeitsrecht Übersicht / Kollektives Arbeitsrecht. Kollektives Arbeitsrecht huchelvm 2020-12-21T16:38:51+01:00. KOLLEKTIVES ARBEITSRECHT. Arbeitsrecht . Zum kollektiven Arbeitsrecht zählt man sämtliche Regelungen, welche das Verhältnis der Betriebsparteien (Arbeitgeber und von den Arbeitnehmern gewählte betriebliche Interessenvertretung) und den sogenannten.

Das österreichische Arbeitsrecht ist die Gesamtheit der Bestimmungen, die in teils öffentlich-rechtlichen, teils privatrechtlichen Vereinbarungen die Rechte und Pflichten zwischen Arbeitgebern und Arbeitnehmern regelt. Es besteht aus einer gewachsenen Struktur an Gesetzen (z. B. Angestelltengesetz, Urlaubsgesetz), Verordnungen (z. B. Arbeitsstättenverordnung), Kollektivverträgen. Kollektives Arbeitsrecht: Rechtliche Regelung der Beziehungen zwischen den Zusammenschlüssen von Arbeitgebern und -nehmern, und zwar der Beziehungen zwischen Gewerkschaften und Arbeitgeberverbänden oder einzelnen Arbeitgebern sowie zwischen Betriebsräten und Arbeitgebern, bes. das Zustandekommen von Gesamtvereinbarungen (Tarifvertrag, Betriebsvereinbarung) Kollektives Arbeitsrecht: Der Schnelleinstieg für Praktiker (essentials) (Deutsch) Taschenbuch - 31. Januar 2019 Maria Dimartino bietet eine Zusammenstellung der wichtigsten Begriffe, eine Übersicht des Betriebsverfassungsrechtes, der Beteiligungsrechte von Arbeitnehmergremien, der Grundlagen des Tarifrechts, des Streikrechts sowie der Arbeitsgerichtsverfahren. Die Autorin. Das Arbeitsrecht lässt sich in zwei Bereiche einteilen, zu dem das Individualarbeitsrecht und das kollektive Arbeitsrecht gehören. Das kollektive Arbeitsrecht setzt sich mit den Belangen von.

ᐅ Kollektives Arbeitsrecht: Definition, Begriff und

Arbeitsrecht - Übersicht - Zusammenfassun

A. Grundlagen kollektives Arbeitsrecht: Rechtmäßigkeitsvoraussetzungen eines Streiks Dieser Beitrag gibt eine grobe Übersicht über die von der Rechtsprechung. Individuelles und kollektives Arbeitsrecht Der gesamte Bereich des Arbeitsrechtes lässt sich zweiteilen in den Bereich des individuellen Arbeitsrechts sowie in den Bereich des kollektiven Arbeitsrechts. Wie aus dem Begriff bereits zu erkennen, umfasst das individuelle Arbeitsrecht sämtliche Regelungen, die das Arbeitsverhältnis zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer betreffen. Die. ‎Im Zentrum des essentials steht die Kurzdarstellung des praxisrelevanten kollektiven Arbeitsrechtes. Maria Dimartino bietet eine Zusammenstellung der wichtigsten Begriffe, eine Übersicht des Betriebsverfassungsrechtes, der Beteiligungsrechte von Arbeitnehmergremien, der Grundlagen des Tarifr Das kollektive Arbeitsrecht Kapitel 9. Überblick §18. Das System des kollektiven Arbeitsrechts 213 A. Übersicht 213 B. Das kollektive Arbeitsrecht in der Klausur 214. Inhaltsverzeichnis XVII Seite Kapitel 10. Tarif- und Arbeitskampfrecht § 19. Koalitionsverbandsrecht 217 A. Grundlagen 217 I. Einführung 217 II. Gewerkschaften - Organisation und Aufgaben 218 III. Arbeitgeberverbände.

Kollektives Arbeitsrecht - Was versteht man unter dem

Zum kollektiven Arbeitsrecht zählt man sämtliche Regelungen, welche das Verhältnis der Betriebsparteien (Arbeitgeber und von den Arbeitnehmern gewählte betriebliche Interessenvertretung) und den sogenannten Sozialpartnern bzw. Tarifparteien zueinander gestalten Besondere Beschäftigungsformen im Überblick. Für die regionalen Betriebe ist es von großer Bedeutung, Beschäftigungsverhältnisse flexibel gestalten zu können. Innerhalb des Arbeitsrechts existiert eine Vielzahl von Beschäftigungsformen, auf die besondere rechtliche Vorschriften Anwendung finden. Auf unserem Merkblatt finden Sie diese einfach erklärt. Berufsausbildungsverhältnis. Zum kollektiven Arbeitsrecht zählen das Betriebsverfassungsgesetz (hier werden auch individuelle Rechte zwischen Arbeitgeber n und Arbeitnehmer n geregelt), das Koalitionsrecht (Art. 9 Abs. 3 GG), das Tarifvertragsrecht, das Arbeitskampfrecht und das Montanmitbestimmungsgesetz sowie das Mitbestimmungsgesetz von 1976

Arbeitsrecht Deutschland: Die wichtigsten Arbeitsgesetz

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Das Arbeitsrecht: 10 wichtige Regelungen, die Sie kennen

Praxis-Beispiele: Individuelles und kollektives

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Kollektives Arbeitsrecht von Dr. Peter Jabornegg o. Universitätsprofessor in Linz Dr. Reinhard Resch Universitätsprofessor in Linz 5. Auflage Wien 2014 Manzsche Verlags- und Universitätsbuchhandlung . Inhaltsverzeichnis Seite Vorwort V Abkürzungsverzeichnis XXIII Literaturangaben XXXI 1. Teil Individualarbeitsrecht I. Einleitung 1 A. Begriff des Arbeitsrechts 1 B. Zweck und Funktion des. Das Arbeitsrecht regelt die vertraglichen Beziehungen zwischen Arbeitnehmern und Arbeitgebern und die der Vertretungsorgane beider Seiten.In individuellen und kollektiven Arbeitsstreitigkeiten übernimmt die Kanzlei Dr. Koos & Kollegen in Aschaffenburg die gerichtliche und außergerichtliche Vertretung.Wir verfügen über vielfältige und langjährige Erfahrung sowohl auf dem Gebiet des. Vermittlung der Grundlagen des österreichischen kollektiven Arbeitsrechts Lehrinhalte: Überblick über das kollektive Arbeitsrecht, Berufsverbandsrecht, Kollektivvertragsrecht, Arbeitskampfrecht, Belegschaftsorganisation und Belegschaftsbefugnisse, Recht der Betriebsvereinbarung Beurteilungskriterien - Lehrmethoden: Vortrag Abhaltungssprache. Arbeitsrecht, Lohnsteuer und Sozialversicherung kompakt. Die Broschüre Personalrecht 2021 gibt einen schnellen Überblick über die wichtigsten Daten und Fakten, die Sie für 2021 benötigen. Das kompakte Nachschlagewerk umfasst alle aktuellen Änderungen zum Jahreswechsel im Personalrecht. Mehr Informatione

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Bücher bei Weltbild.de: Jetzt Kollektives Arbeitsrecht von Maria Dimartino versandkostenfrei online kaufen bei Weltbild.de, Ihrem Bücher-Spezialisten Der führende Kommentar zum Arbeitsrecht erläutert die mehr als 40 wichtigsten arbeitsrechtlichen Gesetze für den Rechtsalltag und erscheint jährlich neu. Die Autoren geben einen verlässlichen Überblick über den aktuellen Meinungsstand zu allen wesentlichen Normen des Arbeitsrechts, legen eigene Ansätze dar und bieten Vorschläge zu offenen oder neuen Fragen Produktinformationen zu Kollektives Arbeitsrecht (PDF) Im Zentrum des essentials steht die Kurzdarstellung des praxisrelevanten kollektiven Arbeitsrechtes. Maria Dimartino bietet eine Zusammenstellung der wichtigsten Begriffe, eine Übersicht des Betriebsverfassungsrechtes, der Beteiligungsrechte von Arbeitnehmergremien, der Grundlagen des Tarifrechts, des Streikrechts sowie der. Kollektives Arbeitsrecht II. Gesamtstunden: 150 h. ECTS Punkte: 5 ECTS. Kurstyp: Wahlpflicht. Kursangebot : WS, SS. Course Duration : Minimaldauer 1 Semester; ab dem 6. Semester wählbar. Zugangsvoraussetzungen: DLRWAR01. Kurskoordinator(en) / Dozenten / Lektoren: Siehe aktuelle Liste der Tutoren im Learning Management System. Bezüge zu anderen Modulen: Siehe Modulbeschreibung. Beschreibung. Er berät Unternehmen, Vorstände, Geschäftsführer und Führungskräfte in allen Fragen des individuellen und kollektiven Arbeitsrechts inkl. des (Künstler-) Sozialversicherungsrechts. Daniel Brügger absolvierte zunächst eine Ausbildung zum Dipl. Verwaltungswirt (FH). Nach der Zulassung zur Rechtsanwaltschaft beriet er Mandanten im Rahmen seiner Tätigkeit für zwei international tätige

Arbeitsrecht • Definition | Gabler WirtschaftslexikonRechtsschutzversicherung für Zeitarbeits-, Personalleasing

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Kollektives Arbeitsrecht von Maria Dimartino (ISBN 978-3-658-24557-3) bestellen. Schnelle Lieferung, auch auf Rechnung - lehmanns.d Juristischer Referent (m/w/d) für individuelles und kollektives Arbeitsrecht ab April 2021 - 20h/Woche Hier schaffen Sie Erinnerungen: Und Da Kommen Sie Ins Spiel Unsere Mitarbeiter sind das, was uns ausmacht. Deshalb geben wir in der Personalabteilung jeden Tag unser Bestes für die Kolleg*innen im gesamten Landesverband. Mit Fachwissen, Fingerspitzengefühl und dem nötigen Überblick. I. Kollektiver Arbeitnehmerschutz im Überblick - Arbeitsrecht ist Arbeitnehmerschutzrecht (zwingend bei Verschlechterung, nicht bei Verbesserung der Arbeitskonditionen) - Arbeitgeber ist in der stärkeren Position, da er das Gut (Arbeitsplatz) besitzt kann Weisungen erteilen (also keine Gleichordnung beider Vertragspartner); Ausnahme: Gleichordnung bei seltenen Berufen mit weniger Nachfrag

Überblick § 2 Das Tarifrecht I. Der Tarifvertrag II. Das Zustandekommen von Tarifverträgen III. Die Tariffähigkeit und Tarifzuständigkeit IV. Gegenstand und Inhalt von Tarifverträgen V. Die Wirkung von tariflichen Normen VI. Voraussetzungen der Wirkungen von Tarifverträgen VII. Fälle zum Tarifrecht. Kollektives Arbeitsrecht; Sommersemester 2008 RA Dr. Marwan Hamdan 15 Definition des. kollektives Arbeitsrecht: Betriebsverfassung, Tarifverträge Hier: Individualarbeitsrecht, Regelung also zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer. Grundlage der Ansprüche sind Verträge oder vorvertragliches Verhalten unter Berücksichtigung der maßgeblichen gesetzlichen Bestimmungen. B. Grundbegriffe des Arbeitsrechts Prof. Dr. Stephan Weth Kollektives Arbeitsrecht, SoSe 2006, Seite 7 § 6 Die Beteiligungsrechte des Betriebsrates I. Überblick lies: Brox/Rüthers/Henssler, Arbeitsrecht, Rn. 928-931 Wollenschläger, und Arbeitsrecht, Rn. 452-453 oder Hromdka/Maschmann, Arbeitsrecht Band 2, § 16 Rn Das Arbeitsrecht umfasst die Gesamtheit aller Gesetze und Bestimmungen, die das Arbeitsverhältnis zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer, den Arbeitsschutz, Folgen bei Arbeitsunfall, die Arbeitsgerichtsbarkeit, die Sozialversicherung, die Arbeitslosenfürsorge und angrenzende Themen regeln. Das individuelle Arbeitsrecht ist jedoch nicht losgelöst von dem kollektiven Arbeitsrecht. Auf dieser Seite finden Sie aktuelle Be­wer­tun­gen arbeitsrechtlicher Entscheidungen deutscher Gerichte, insbesondere des Bundesarbeitsgerichts (BAG) und der Landesarbeitsgerichte (LAGs), aus dem Jahr 2020. Nach­rich­ten aus der Ar­beits­welt finden Sie unter Arbeit und Soziales, Informationen zum europäischen Arbeitsrecht unter Europarecht und.

Streik • Definition | Gabler Wirtschaftslexikon

Skript zum Kollektiven Arbeitsrecht Einführung und Koalitionsrecht (§§ 18-20) Tarifvertragsrecht (§ 21) Arbeitskampfrecht (§ 22) Betriebsverfassungsrecht (§§ 23-26) 17.02.2021: Übersichten(Folien) Koalitionen Koalitionsfreiheit Tarifvertragsrecht Arbeitskampfrecht Die Aufgabe der betrieblichen Mitbestimmung Organisation der Betriebsverfassung Zusammenarbeit zwischen Arbeitgeber und. Arbeitsrecht aktuelle News; Arbeitsrecht Liste der Anwälte und Berater; Seminare zum Arbeitsrecht - Weiterbildung ; Gesetz des Arbeitsrechts, Definition: Das Arbeitsrecht in Deutschland regelt die Rechtsbeziehungen zwischen Arbeitnehmern und Arbeitgebern, das als Individualarbeitsrecht definiert ist, sowie den Parteien der Arbeitnehmer und Arbeitgeber und den Vertretungsorganen dieser.

Kollektives Arbeitsrecht I mit integrierter Konversationsübung - Prof. Dr. Frank Maschmann: Virtuelles Individualarbeitsrecht (VIA) - Recht des Arbeitsverhältnisses, Online-Veranstaltung der Virtuellen Hochschule Bayern. Seminare: Seminar im Arbeitsrecht - Prof. Dr. Frank Maschmann: Praktikerkreis Personal und Arbeitsrecht - Prof. Dr. Frank. kollektives Arbeitsrecht Betriebsverfassungs-recht von diesen Bestimmungen sind gleichzeitig größere Gruppen von AN betroffen (Gleichbehandlungsgrundsatz) Regelung der Arbeitskampfmaßnahmen Streikrecht und Aussperrungsrecht Arbeitskampf-recht 2. ARBEITSVERTRAGSRECHT 2.1. BEGRÜNDUNG DES ARBEITSVERHÄLTNISSES Mit Beginn der tatsächlichen Aufnahme von Vertragsverhandlungen entsteht ein. Das kollektive Arbeitsrecht ist im Grunde ein Sammelbegriff für alle Gesetze, die für den Arbeitnehmer bzw. Betriebsrat relevant sind. Es beinhaltet das Tarifvertragsrecht, das Mitbestimmungsrecht in Betrieben und Unternehmen, das Arbeitskampfrecht und das Recht der arbeitsrechtlichen Koalitionen (Gewerkschaft und Arbeitgeberverbände)

→ Tarifvertrag,→ Betriebsvereinbarung - einen Überblick über die kollektive Rechtsgestaltung im Arbeitsrecht haben; - die Entwicklung des Kollektivvertrags und die Notwendigkeit der ge- werkschaftlichen Organisation verstehen und erkennen; - die Rechtswirkungen des Kollektivvertrages, der Satzung, des Min-destlohntarifes, der amtlich festgesetzten Lehrlingsentschädigung und der Betriebsvereinbarungen kennen. Viel Erfolg. Egal ob für Entgelt, Arbeitsrecht oder HR-Management: Der anstehende Jahreswechsel bringt einige (gesetzliche) Änderungen und auch neue Themenfelder in HR mit sich. Wir bieten Ihnen einen Überblick zu allen relevanten Neuigkeiten und HR-Themen für das Jahr 2021. Diese Übersicht wird laufend ergänzt.meh Individualarbeitsrecht & kollektives Arbeitsrecht Ganz grundsätzlich ist das Arbeitsrecht aufgeteilt in das Individualarbeitsrecht und das Kollektivarbeitsrecht. Beim Individualarbeitsrecht steht die Beziehung des einzelnen Arbeitgebers zum einzelnen Beschäftigten und die damit einhergehenden Gesetze und Verordnungen im Zuge einer unselbstständigen, abhängigen Erwerbstätigkeit im Mittelpunkt Vorteile<br >- Noch stärkere Konzentration auf das Examenswissen<br >- Optimale Verknüpfung von Strukturwissen und Falllösung<br >- Übersichtliche Schemata<br >Zur Reihe<br >Alpmann Skripten - Das komplette Examenswissen<br >Zum Werk<br >Das Werk behandelt folgenden Inhalt:<br >1. Teil: Das Koalitions-, Tarifvertrags- und Arbeitskampfrecht<br >Einführung: Von der Selbsthilfe der.

Mindestarbeitsbedingungen • Definition | Gabler

Arbeitskampf ist die kollektive Störung der Arbeitsbeziehungen, unabhängig von den dabei verfolgten Zielen. Die wichtigsten rechtmäßigen Formen des Arbeitskampfes sind Streik und Aus-sperrung, daneben kennt man den Boykott, die Abkehr und das von den Arbeit-nehmern kollektiv ausgeübte Zurückbehaltungsrecht. Umstritten ist, ob auc Kollektives Arbeitsrecht; Kündigungsrecht; Prozessrecht 25.11.2020 · Nachricht · Teilzeitarbeit Einheitliche tarifliche Auslöse unabhängig von Arbeitszeit. Ist für die Prüfung, ob Teilzeit- gegenüber Vollzeitbeschäftigten schlechter behandelt werden, weil eine zusätzliche Vergütung davon abhängt, dass eine einheitlich geltende Zahl von Arbeitsstunden überschritten wird, auf die. Menü-Übersicht Kollektives Arbeitsrecht. Wir beraten und vertreten bei: Verhandlungen von Interessenausgleich und Sozialplan; Beschlussverfahren; Kollektives Arbeitsrecht von A bis Z: z. B. Abfindungsregelungen, Betriebsvereinbarungen, Compliance, Erwerberkonzept, Fort-bildungskosten, Gleichbehandlung, Personalvertretungsrecht. Ihr Kontakt . Lange Laube 19 30159 Hannover ☎ (0511) 6555074-0.

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